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ネットワークビジネス 報酬プラン

簡単解説!ニュースキンの新報酬プランの仕組みと特徴は?

投稿日:

いよいよニュースキンの新報酬プラン
「ベロシティ」の導入が始まりましたね。

 

ニュースキンのビジネスメンバーの方は、
新報酬プランによってどう変わったのか?
稼げるのか?

 

そんなことが気になりますね。

 

ただ、一般的に、
ネットワークビジネスの報酬プランは、
理解するのが結構難しいのが難点。

 

今回は、
ニュースキンの新報酬プラン「ベロシティ」について、
簡単にわかりやすくまとめてみました。


ニュースキンの新報酬プラン「ベロシティ」の仕組は?

大きく分けて4つの報酬プラン:

リテール/シェア/ビルド/リード


まず「リテール」でお小遣い稼ぐ新報酬プランの仕組み

小売利益=卸売価格ー小売価格

 

ニュースキンの商品を卸売価格で購入し、
それを小売価格でリセールした場合にもらえる小売利益。

 

これはニュースキンメンバー誰もが対象なので、
特に新しいメンバーさんにとっては、
これが最も手っ取り早く収入につながる方法。

 

さらに、ニュースキンのビジネスを始めたばかりでも、
ブランドレプリゼンタティブという
セールスリーダーの資格を取得しているメンバーが商品を紹介·販売したときには、
小売利益以外にもらえるシェアリングボーナスというのがあります。


「シェアリングボーナス」の仕組みで稼ぐ

ブランドレプリゼンタティブ資格保持者が紹介した

ショッピングメンバー(愛用者)

ブランドレプリゼンタティブ(ビジネスメンバー)

の商品購入金額(会員価格)に基づいて発生するボーナス。

 

あなたがブランド レプリゼンタティブの資格を持っていれば、
自身の商品購入分からもシェアリングボーナスが、
ニュースキンからあなたに支払われます。

 

だた、あなたがまだブランド レプリゼンタティブの資格を
持っていない場合は、そのシェアリングボーナスは、
あなたのスポンサーに支払われます。

 

ちなみにアメリカでは、小売利益とシェアリングボーナスは、
日払いされているようですね。


チームを構築してもらう報酬プラン「ビルディングボーナス」

自分のショッピングメンバーや、
ブランドレプリゼンタティブたちをリクルートし、
自分のチームをビルド(構築)していくことでもらえるボーナス。

 

ビルディングボーナスをもらう前にまずは、
ブランド レプリゼンタティブになることが求められます。

 

ブランド レプリゼンタティブになるには、
ニュースキンのビジネスを始めて、

 

まず、必要書類の提出し、
「ブランド レプリゼンタティブ資格申請テスト」に合格、
最初の6ヶ月以内に12のビルディングブロックを構築する必要があります。

 

このビルディングブロックとは、
1ブロックを500ポイントとして計算する、
セールスボリュームの単位で、以下2種類あります。

 

シェアリングブロック
 あなたが直接スポンサーしたレベル1のダウンラインから
 発生するセールスボリュームのこと。

 

ビルディングブロック
あなた自身のセールスボリュームやシェアリングブロックを含む、
 グループ全体のセールスボリュームのこと。

 

さらに、各月の最低条件である2ビルディングブロック(1000ポイント)をクリアし、
4シェアリングブロック(あなたの直ダウンからのセールスボリューム)を含む、
合計12のビルディングブロック(6000ポイント)を半年以内に達成することで、
ブランド レプリゼンタティブになることができます。

 

そして、こうして取れた
ブランド レプリゼンタティブの資格を維持していくためには、
毎月、グループ全体のセールスボリュームで、
4ビルディングブロック(2000ポイント)が必要です。

 

ビルディングボーナスは、
ブランド レプリゼンタティブを対象に支払われる週計算ボーナスで、
月内に類型されたブロック数に応じて、5%~最大40%の
コミッションがもらえます。

 

4ブロック(2000GSV)の場合で、21,000

6ブロック(3,000GSV)の場合で、48,000

8ブロック(4,000GSV)の場合で、87,000

16ブロック(8,000GSV)の場合で、258,000


タイトルと「リーディングボーナス」の両方をゲットできる仕組み

ここまでビジネスを構築してきたら、
次に目指すところは、トップリーダーの座。

 

トップリーダーとしての
活動のフォーカスは、あなたのダウンラインが、
ブランド レプリゼンタティブとして、
ビルディングボーナスを達成できるように、
サポートしていくこと。

 

あなたのノウハウをダウンラインに伝授し、
ダウンラインがビルディングボーナスをもらえるようになっていくことで、
あなたにリーディングボーナスが払われていく仕組みです。

 

ボーナスの深さとボリュームの最大化を図ったリーディングボーナス。

 

それをもらう条件は、毎月、6ブロック(3,000GSV)を達成すること。

 

あなたの第1世代~最大第6世代まで、
このリーディングボーナースは、
各タイトル·世代ごと5%づつ上乗せされていきます。

 

自分の直ダウンを育てていくとともに、
タイトルも上がっていきます。


タイトル

(旧)タイトル

1世代ブランドレプリゼンタティブ

ブランドパートナー

ゴールドパートナー

1

シニアブランドパートナー

ラピスパートナー

2

エクゼクティブブランドパートナー

ルビーパートナー

4

ブランドディレクター

エメラルドディレクター

4

シニアブランドディレクター

ダイアモンド ディレクター

5

エグゼクティブ ブランドディレクター

ブルーダイアモンド ディレクター

6

プレジデンシャル ディレクター

チームエリート

6

ある海外のオンライン情報によると、
このリーディングボーナスは、
ブランドパートナー(旧ゴールドパートナー)レベルで日本円にして7万円ほど、
エグゼクティブ ブランドディレクター(旧ブルーダイアモンド ディレクター)
レベルになると300万円近く入るとか。

 

プレジデンシャルディレクター(旧チームエリート)レベルになると
一体どれだけ入ってくるんでしょうね。想像しただけですごそうです。

 

誰が稼ぎやすいの?ニュースキン新報酬プランの特徴

ニュースキンの新報酬プランは、
トップリーダーへの収入還元率を維持したまま、
ニュースキンビジネスを始めたばかりの人たちにも、
還元しやすいのが特徴になっています。

 

ビジネスを始めたばかりの頃から
少しでも収入を得られる実感があれば、
それがビジネス継続していく上での
モチベーションにもなるでしょう。

 

さらに新報酬プラン「ベロシティ」の導入とともに、
SNS
の活用を推奨しているのも特徴の一つですね。

 

SNSを上手に使ってさりげない宣伝をすることで、
ニュースキンの商品の愛用者作りによる
売り上げ増も期待されています。

 

人々の多様な生活リズムのことも考慮して、
支払い回数を以前の月に一度から増やす
オプションを考えているのも特徴。

 

週計算されるボーナスなどの導入によって、
より達成すべき目標がクリアになりそうです。

 

誰が稼ぎやすいのか?はよって、
ニュースキンビジネスを始めた人が稼ぎやすくなったのを始め、

 

さらに、トップリーダーがビジネスメンバーを育て·サポートすることで、
トップリーダーにもボーナスが入る新報酬プランの特徴は、
多くの人が稼げるwin-winなプランと言えそうです。

 

強いて言えば、

ブランドレプリゼンタティブの資格を取得して、
ビルディングブロックを構築すること、
そして資格を維持することが、
ちょっとチャレンジなのかなという印象ですね。

 

それにしても、
ニュースキンの報酬プランには、
たくさんのカタカナ表記の英語が出てきますね。

 

確実にダウンができる!ネットワークビジネス成功マニュアル

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-ネットワークビジネス, 報酬プラン

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カナダ·トロントでワーキングホリデーを経験し、30代半ばにして日本で務めていた会社を辞めて再度渡加。カレッジを卒業後は、異国の地にて人生初めての営業職に就き鍛えられる。

その後、親の介護で日本とカナダの往復生活を経験し、永住権が取れたころからトロント郊外で田舎暮らし。

趣味はローカルのオーガニックカフェ巡り。

好きな時間に好きなカフェで在宅ワークをしています。

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