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ネットワークビジネス 報酬プラン

簡単解説!ニュースキンの新報酬プランの仕組みと特徴は?

投稿日:7月 20, 2018 更新日:

いよいよニュースキンの新報酬プラン
「ベロシティ」の導入が始まりましたね。

ニュースキンのビジネスメンバーの方は、
新報酬プランによってどう変わったのか?
稼げるのか?

そんなことが気になりますね。

ただ、一般的に、ネットワークビジネス
の報酬プランは、理解するのが結構
難しいのが難点。

今回は、ニュースキンの新報酬プラン
「ベロシティ」について、簡単に
わかりやすくまとめてみました。

 

ニュースキンの新報酬プラン「ベロシティ」の仕組は?

大きく分けて4つの報酬プラン:

リテール/シェア/ビルド/リード


まず「リテール」でお小遣い稼ぐ新報酬プランの仕組み

小売利益=卸売価格ー小売価格

ニュースキンの商品を卸売価格で購入し、
それを小売価格でリセールした場合に
もらえる小売利益。

これはニュースキンメンバー誰もが対象
なので、特に新しいメンバーさんに
とっては、これが最も手っ取り早く収入
につながる方法。

さらに、ニュースキンのビジネスを始め
たばかりでも、

ブランドレプリゼンタティブという
セールスリーダーの資格を取得している
メンバーが商品を紹介・販売したときに
は、小売利益以外にもらえるシェアリン
グボーナスというのがあります。

 

「シェアリングボーナス」の仕組みで稼ぐ

ブランドレプリゼンタティブ資格保持者
が紹介した

ショッピングメンバー(愛用者)

ブランドレプリゼンタティブ
(ビジネスメンバー)

の商品購入金額(会員価格)に基づいて
発生するボーナス。

あなたがブランド レプリゼンタティブの
資格を持っていれば、自身の商品購入分
からもシェアリングボーナスが、
ニュースキンからあなたに支払われます。

だた、あなたがまだブランド レプリゼン
タティブの資格を持っていない場合は、
そのシェアリングボーナスは、
あなたのスポンサーに支払われます。

ちなみにアメリカでは、小売利益と
シェアリングボーナスは、日払いされて
いるようですね。

 

チームを構築してもらう報酬プラン「ビルディングボーナス」

自分のショッピングメンバーや、
ブランドレプリゼンタティブたちを
リクルートし、自分のチームをビルド
(構築)していくことでもらえる
ボーナス。

ビルディングボーナスをもらう前に
まずは、ブランド レプリゼンタティブ
になることが求められます。

ブランド レプリゼンタティブになるには
ニュースキンのビジネスを始めて、

まず、必要書類の提出し、
「ブランド レプリゼンタティブ資格申請
テスト」に合格、最初の6ヶ月以内に12
のビルディングブロックを構築する必要
があります。

このビルディングブロックとは、
1ブロックを500ポイントとして計算する、
セールスボリュームの単位で、以下2種類
あります。

シェアリングブロック
 あなたが直接スポンサーしたレベル1
ダウンラインから発生するセールス
ボリュームのこと。

ビルディングブロック
あなた自身のセールスボリュームや
シェアリングブロックを含む、
グループ全体のセールスボリューム
のこと。

さらに、各月の最低条件である
2ビルディングブロック(1000ポイント)
をクリアし、

4シェアリングブロック(あなたの
直ダウンからのセールスボリューム)
を含む、

合計12のビルディングブロック
6000ポイント)を、半年以内に達成
することで、ブランド レプリゼンタ
ティブになることができます。

そして、こうして取れたブランド
レプリゼンタティブの資格を維持して
いくためには、

毎月、グループ全体のセールス
ボリュームで、4ビルディングブロック
2000ポイント)が必要です。

ビルディングボーナスは、ブランド
レプリゼンタティブを対象に支払われる
週計算ボーナスで、

月内に類型されたブロック数に応じて、
5%~最大40%のコミッションが
もらえます。

4ブロック(2000GSV)の場合で、
21,000

6ブロック(3,000GSV)の場合で、
48,000

8ブロック(4,000GSV)の場合で、
87,000

16ブロック(8,000GSV)の場合で、
258,000

 

タイトルと「リーディングボーナス」の両方をゲットできる仕組み

ここまでビジネスを構築してきたら、
次に目指すところは、トップリーダーの座。

 

トップリーダーとしての活動のフォーカス
は、あなたのダウンラインが、ブランド
レプリゼンタティブとして、ビルディング
ボーナスを達成できるように、
サポートしていくこと。

あなたのノウハウをダウンラインに伝授
し、ダウンラインがビルディング
ボーナスをもらえるようになっていく
ことで、あなたにリーディングボーナス
が払われていく仕組みです。

ボーナスの深さとボリュームの最大化を
図ったリーディングボーナス。

それをもらう条件は、毎月、
6ブロック(3,000GSV)を達成すること。

あなたの第1世代~最大第6世代まで、
このリーディングボーナースは、
各タイトル·世代ごと5%づつ上乗せ
されていきます。

自分の直ダウンを育てていくとともに、
タイトルも上がっていきます。


タイトル

(旧)タイトル

1世代ブランドレプリゼンタティブ

ブランドパートナー

ゴールドパートナー

1

シニアブランドパートナー

ラピスパートナー

2

エクゼクティブブランドパートナー

ルビーパートナー

4

ブランドディレクター

エメラルドディレクター

4

シニアブランドディレクター

ダイアモンド ディレクター

5

エグゼクティブ ブランドディレクター

ブルーダイアモンド ディレクター

6

プレジデンシャル ディレクター

チームエリート

6

ある海外のオンライン情報によると、
このリーディングボーナスは、

ブランドパートナー(旧ゴールドパート
ナー)レベルで日本円にして7万円ほど、

エグゼクティブ ブランドディレクター
(旧ブルーダイアモンド ディレクター)
レベルになると300万円近く入るとか。

プレジデンシャルディレクター
(旧チームエリート)レベルになると
一体どれだけ入ってくるんでしょうね。

想像しただけですごそうです。

 

誰が稼ぎやすいの?ニュースキン新報酬プランの特徴

ニュースキンの新報酬プランは、
トップリーダーへの収入還元率を維持
したまま、

ニュースキンビジネスを始めたばかり
の人たちにも、還元しやすいのが特徴
になっています。

ビジネスを始めたばかりの頃から
少しでも収入を得られる実感があれば、
それがビジネス継続していく上での
モチベーションにもなるでしょう。

さらに新報酬プラン「ベロシティ」の
導入とともに、SNSの活用を推奨して
いるのも特徴の一つですね。

SNSを上手に使ってさりげない宣伝を
することで、ニュースキンの商品の
愛用者作りによる売り上げ増も期待
されています。

人々の多様な生活リズムのことも考慮
して、支払い回数を以前の月に一度
から増やすオプションを考えている
のも特徴。

週計算されるボーナスなどの導入に
よって、より達成すべき目標がクリア
になりそうです。

誰が稼ぎやすいのか?はよって、
ニュースキンビジネスを始めた人が
稼ぎやすくなったのを始め、

さらに、トップリーダーがビジネス
メンバーを育て·サポートすることで、
トップリーダーにもボーナスが入る
新報酬プランの特徴は、多くの人が
稼げるwin-winなプランと言えそうです。

強いて言えば、

ブランドレプリゼンタティブの資格を
取得して、ビルディングブロックを
構築すること、

そして資格を維持することが、ちょっと
チャレンジなのかなという印象ですね。

それにしても、ニュースキンの報酬
プランには、たくさんのカタカナ表記
の英語が出てきますね。

 

確実にダウンができる!ネットワークビジネス成功マニュアル

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-ネットワークビジネス, 報酬プラン

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